为全面贯彻党的十七大和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《中国关心下一代工作委员会工作条例》精神，按照“要重视关心下一代工作委员会的工作，支持他们为加强和改进未成年人思想道德建设贡献力量”的要求，根据2009年7月教育部党组印发的《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（教党〔2009〕20号），和江苏省教育厅党组下发的《关于学习贯彻中共教育部党组<关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见>的通知》（苏教党〔2009〕12号）、《江苏省教育厅江苏省财政厅关于进一步完善教育系统关心下一代工作长效机制的通知》（苏教财〔2009〕57号、苏财教〔2009〕147号）的有关要求，现就进一步加强我校关心下一代工作委员会（以下简称关工委）建设，推动关心下一代工作的深入开展，提出如下意见：
一、深刻认识加强高校关工委建设的重要性
（一）青少年是祖国的未来，民族的希望，要从确保党和国家事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度，从实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴目标的全局高度，从提高党的执政能力，巩固党的执政地位和落实科学发展观，构建和谐社会的时代高度，充分认识加强高校关工委建设和发动组织老同志参与培养教育青少年工作的重要性和必要性，采取措施，切实加强关工委建设，为关心下一代工作的开展提供组织保障。
（二）党中央高度重视青少年工作，重视关心下一代工作委员会的工作，中央领导同志为此作出了一系列重要批示。省委教育工委、省教育厅也相应下发一系列文件，做出了具体规定和明确要求。多年来特别是近年来，我校关工委在校党委领导下和省教育系统关工委指导下，认真发动、组织老同志参与关心下一代工作，在进行优良传统教育、参与教育教学工作、参加教学督导、宣传活跃社区文化等方面取得了一定成效，涌现出一些开展工作较好的学院和热心于此项工作并取得突出成绩的老同志，需要认真加以总结和宣传。但从整体上看，我校关工委的工作在营造舆论环境、健全组织网络、建立工作长效机制、整合工作资源、优化活动载体以及增强工作针对性、实效性等方面，也存在一些亟待研究解决的问题。全校各级党政组织和领导干部，都要认真学习上级有关文件精神，进一步统一思想认识，查找工作差距，努力推进我校关工委工作再上新台阶。
二、进一步明确校关工委工作的总体要求、工作方针和主要任务
（一）校关工委是在校党委和校行政的领导下，以离退休老同志为主体、有在职同志参加的工作机构。以现职党政领导为主导，提出工作任务，以老同志为工作主体，开展工作。校关工委工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、德育为先、立德树人的理念，发挥自身优势，从实际出发，认真履行工作职能，不断提高关心下一代工作水平。
（二）校关工委的工作方针是“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”。要着力于“结合、贴近、参与、服务”，积极配合主渠道，“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”，竭诚为青少年健康成长服务。
（三）校关工委的主要任务是组织、指导学校离退休老同志，紧紧围绕学校中心工作，着力对在校学生、青年教工及所在社区青少年做好教育引导工作，着力进行思想政治教育、道德品质教育和民主法治教育，提高他们的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质，把社会主义核心价值体系教育不断引向深入，为全面建设小康社会，构建和谐社会，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人服务。
具体工作包括：协助做好党建和团的工作，参与思想理论宣传教育，校风、教风、学风建设和校园文化建设；关爱学生中特殊群体的健康成长，开展谈心咨询活动和扶困助学活动，协助做好心理疏导工作和就业指导工作；参与学生家庭教育指导和社区的青少年教育工作；选准有关难点、热点问题认真调查研究，开展理论研讨，主动向学校、学院、有关部门提出加强和改进有关工作的建议等。
三、进一步加强校关工委组织机构建设和关工委队伍建设
（一）校关工委负责指导、组织、协调、服务全校关心下一代工作。校关工委由现职有关校领导和退休的校领导担任主任、副主任，由校相关职能部门负责人担任委员。校党委已于2009年12月9日发文（徐师大委〔2009〕34号），对我校关工委组成人员作了调整。今后，根据人事变动、老同志年龄及身体状况等，将作及时调整补充。要选配组织能力强、理论水平高、有威望和热情、身体健康的低龄老同志充实关工委班子。
加强关工委日常办事机构建设，选配服务意识强、热心关工委工作、有较强能力和水平的同志担任负责人。校关工委设秘书处，处理关工委日常工作。秘书处挂靠校离退休处，并配备专职工作人员。秘书长由党办主任兼任，副秘书长由离退处处长兼任。根据工作需要，校关工委下设若干工作小组。
（二）建立健全学院二级关工委组织。年内，凡有条件的学院都要成立二级关工委，使关心下一代工作更好地落到实处。学院关工委由学院现职班子成员、离退休老同志和从事学生工作的有关人员组成。
（三）重视关工委队伍建设。努力搭建平台，发动和吸纳更多的老同志、老教师，特别是新退休的老干部、老教师参加关心下一代工作。要尊重老同志的意愿，发挥老同志的优势和专长，逐步组建一支素质高、乐于奉献的老年志愿者队伍，为做好关心下一代工作奠定坚实基础。
（四）要加强关工委班子和骨干的学习培训，不断更新观念，防止知识老化、能力退化。针对不同特点，有重点分层次地组织培训学习，加强学习和调研，不断解决关工委自身建设和发展中一些具体问题。当前，要重点组织关工委人员和相关人员认真学习上级有关文件，结合我校的工作实际，进一步创新思路，做好关心下一代工作。
四、逐步完善校关工委长效工作机制
（一）认真贯彻落实上级有关文件精神。上述教育部党组教党〔2009〕20号、江苏省教育厅党组苏教党〔2009〕12号、江苏省教育厅江苏省财政厅（苏教财〔2009〕57号、苏财教〔2009〕147号）等文件，以及省教育厅先前下发的《江苏省高等学校关心下一代工作基本要求》（苏教厅办〔2007〕4号）、《江苏省高等学校关心下一代工作考核内容和要求》（苏教办〔2008〕1号）等文件，具有很强的针对性、指导性和可操作性，既是对高校关工委工作的明确要求，也是高校各级党政组织建立关心下一代工作长效机制、提供保障措施的重要依据和具体规定。我们要对照文件提出的具体要求，制定相关制度，逐项予以落实。
（二）建立健全关工委工作制度。制定《徐州师范大学关心下一代工作委员会工作细则》，从实际出发建立必要的工作会议、学习培训、工作考核、信息交流、档案管理等规章制度，保证工作健康有序地进行，实现关工委工作规范化、制度化，推进学习型、服务型、调研型、创新型关工委建设。
（三）建立健全总结表彰制度。做好经常性的沟通交流工作，适时召开全校关心下一代工作经验交流会，表彰工作中做出显著成绩的先进单位和先进个人。特别要对工作成绩突出的老同志给予表扬和奖励，更好地吸引和激励老同志做好关心下一代工作。同时，对坚持日常工作的离退休老同志个人，应在经济上给予适当的补助。
五、切实加强对关工委工作的领导和支持
校各级党政领导应切实加强对关工委工作的领导。应大力支持关工委工作，把关工委作为学校思想政治工作队伍的重要组成部分，把关工委工作列入议事日程和工作计划，统筹安排部署，指定班子专人分管，定期听取汇报和研究工作，及时解决关工委工作中遇到的困难和问题。校党委常委会每年要听取一次关工委工作专题汇报，进行专门研究。
按照江苏省教育厅省财政厅（苏教财〔2009〕57号、苏财教〔2009〕147号）文规定，学校为关工委开展工作提供必要的工作条件和活动经费。校机关部门要为关工委开展工作提供支持和帮助，为发挥老同志优势提供平台，有关重要文件、会议精神和工作要求及时向关工委传达、通报。召开涉及全局性的工作会议和有关学生思想政治工作专题性会议，要请关工委负责同志参加。根据需要，召开关工委与有关部门联席会议，加强联络协调和会商，形成关心下一代工作的合力。要加大宣传力度，为关工委和老同志开展关心下一代工作创造良好的舆论环境。
主题词：关心下一代工作意见
中共徐州师范大学委员会办公室 2010年4月9日印发 |
